Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mène une mission ambitieuse au service des patients, qui offre la flexibilité nécessaire pour répondre à vos besoins et qui s’engage pleinement à investir dans votre développement ?
Alors Chugai est peut-être l’entreprise qu’il vous faut.
Vous pourriez rejoindre nos équipes travaillant dans la recherche et le développement, la chaîne d’approvisionnement, le domaine médical, le marketing, les ventes, le digital, les affaires réglementaires, la finance, les RH et plus encore, chaque département étant engagé dans l’innovation au service des défis mondiaux en matière de soins de santé. Travailler en étroite collaboration avec Roche en Europe et s’appuyer sur notre solide héritage japonais, vous pouvez être sûr(e) d’allier qualité et innovation d’avant garde, tandis que notre présence régionale à taille humaine vous garantit des responsabilités passionnantes et stimulantes dès votre premier jour, en opérant dans un cadre européen vous associant à nos collaborateurs expérimentés.
En tant que région, nous croyons au «Power of together » et pensons que ‘’Collaboration, People and Excellence’’ sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nombre de nos équipes travaillent de manière transversale et dans nos trois pays, car nous savons que nous sommes à même d’obtenir de meilleurs résultats en travaillant en partenariat, en collaborant intelligemment ainsi qu’en partageant notre expertise et notre expérience. Nous offrons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable, au sein duquel nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir et bénéficier de l’égalité des chances.
Nous sommes fiers de notre culture chez Chugai en Europe, et avons été récompensés par certains des principaux évaluateurs de l’engagement des collaborateurs pour l’environnement de travail que nous offrons, que ce soit en France, en Allemagne ou au Royaume-Uni.
Dans le cadre d’enquêtes récentes, notre équipe a mis en avant notre engagement en faveur de la qualité, le respect et la reconnaissance qu’elle reçoit, ainsi que l’autonomie et le soutien dont elle dispose. Toute l’équipe est encouragée à proposer de nouvelles idées, à remettre en question la norme et à accepter les erreurs. En opérant dans une structure matricielle, nous cherchons à éliminer les obstacles pour faciliter le travail d’équipe, et nos dirigeants encouragent activement un environnement ouvert. Chaque pays a récemment emménagé dans de nouveaux bureaux aménagés pour le travail hybride. La flexibilité est encouragée, qu’il s’agisse de travailler à domicile ou de collaborer dans nos open spaces.
La dynamique de l’équipe est renforcée par des conférences régulières et des événements d’entreprise, ce qui contribue à consolider les relations et notre philosophie « Power Of Together » . Nous nous efforçons d’innover et reconnaissons que cela n’est possible qu’au sein d’équipes qui partagent des valeurs, des expériences et des spécialités diversifiées. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement dans lequel des personnes différentes peuvent s’épanouir, indépendamment de leur sexe, de leur appartenance ethnique, de leur âge, etc.
Tout cela nous aide à créer une culture dans laquelle notre équipe se sent à l’aise et peut se développer à la fois professionnellement et personnellement afin de fournir le meilleur travail possible.
Mais ne vous arrêtez pas à nos propres déclarations !
Vous trouverez ici le témoignage de membres de notre équipe…
“C’est formidable de faire partie d’une entreprise pharmaceutique qui reconnaît le changement et saisit de manière proactive les opportunités du digital. Dans mon rôle, je peux utiliser mon expertise et ma passion pour conduire notre transformation, en travaillant avec des collègues de différents départements pour identifier et mettre en œuvre des solutions digitales. »
« Chugai Pharma Europe m’offre continuellement des opportunités d’apprendre et de me développer. Je suis convaincu que si je trouve un projet, un travail ou une formation qui pourrait me pousser, ainsi que mes capacités, l’équipe trouvera un moyen pour moi de l’assumer tout en offrant le bon équilibre entre autonomie et soutien. »
Dans toute l’Europe, nos équipes sont fières de nos cinq comportements clés et sont convaincues que ceux-ci sont essentiels à la réalisation de notre mission auprès des patients. Parallèlement aux valeurs du groupe Chugai, ces qualités personnelles nous guident dans nos décisions ainsi que dans nos interactions quotidiennes avec nos collègues et nos clients. Elles sont intégrées dans nos structures et nos processus, et reconnues par nos collaborateurs par le biais de nos plateformes de reconnaissance de pair-à-pair. Nous cherchons à encourager nos collaborateurs à penser de manière créative, à développer leurs compétences, à collaborer, à diriger ainsi qu’à chercher des solutions au quotidien.
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C-FR-00000090 | Septembre 2023.
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